11月17日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅负责同志等介绍全省“十四五”人力资源服务业发展规划有关情况。我校党委委员、副院长陈雨海应邀参加新闻发布会并介绍学校承担《山东省人力资源服务业发展报告（2020）蓝皮书》的筹备和编写工作。
会上，省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍了我省“十四五”人力资源服务业发展规划情况并答记者问。夏鲁青讲到，在当前宏观经济从高速增长转向高质量发展的形势背景下，社会对人才的需求更加凸显，要求我们必须认识到人力资源服务业的重要作用。我省“十四五”人力资源服务业发展规划将认真落实习近平总书记对山东工作的重要指示和批示，聚焦高质量发展，锚定“三个走在前”，围绕就业优先、人才强国和乡村振兴，以专业化、信息化、产业化和国际化为目标，以发展壮大人力资源服务业发展为主题，为建设现代化强省，持续改善民生，促进高质量发展，提供强有力的人力资源支撑。下一步将全面开启“十四五”人力资源服务业发展的新征程，为全省经济社会发展提供强有力的人才支撑。
陈雨海在回答记者问“今年我省编制了首部人力资源服务业发展蓝皮书的有关情况介绍”时讲到，受省人社厅委托和指导，山东青年政治学院承担了《山东省人力资源服务业发展报告（2020）蓝皮书》的具体编写工作，蓝皮书既是对全省人力资源服务行业最新发展成果的一次展示，也是深入推进校政合作，产教融合协同育人的重要体现。近年来，我省人力资源服务业取得了长足发展，走出了一条富有特色、活力奔涌的蓬勃发展之路。为总结行业发展经验，展示行业成果，促进行业高质量发展，急需对我省人力资源服务业发展状况进行系统梳理和分析。蓝皮书的编写，是总结梳理全省人力资源服务业发展情况的首次探索与尝试。为高标准完成蓝皮书编写工作，专门成立了编委会，历经5个月时间，顺利成稿。省人社厅党组书记、厅长梅建华，党组副书记、副厅长夏鲁青进行了悉心指导和大力支持；省人社厅人力资源流动管理处、各市人社局提供了大量数据资料；山东青年政治学院经济管理学院人力资源管理专业团队，具体承担了《蓝皮书》的编写工作。《蓝皮书》主要包括，“十三五”时期我省人力资源服务业发展总体情况、各市人力资源服务业发展现状、省级产业园概览、行业发展案例、人力资源诚信服务机构名录、优质人力资源服务机构展示及大事记等七部分内容。编写过程中，我们全面把握“三个注重”：一是注重整体统筹，对蓝皮书整体框架进行了系统设计和分析；二是注重实践运用，通过大量数据与案例分析，提供了可复制可推广的鲜活经验；三是注重紧扣时效，关注了人力资源服务业发展的新阶段、新形势、新机遇、新业态和新亮点等。我们期望，通过蓝皮书的编写，能够紧跟国家和省重大发展战略，服务中心大局，承担更多时代责任；能够为行业高质量发展提供参考和借鉴，信息互通、资源共享，为提高人力资源服务业管理水平提供有益帮助。我们将以编写蓝皮书为契机，科学研判行业发展趋势，加强理论和实践研究，积极为我省人力资源服务业高质量发展建言献策。
近年来，人力资源管理专业围绕人力资源管理服务业，进行了多项创新性探索。举办全国首个人力资本服务方向本科专业，承办首届山东省人力资源服务大赛，编写山东省人力资源服务业发展报告（蓝皮书）等。下一步，将继续深化产教融合，加强校政融合，促进人力资源管理专业人才培养、科学研究和社会服务向应用型高质量发展。
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