为加强高层次人才培育工作，更好助力青年教师成长成才，培养和造就学术基础扎实、独立创新能力显著、发展方向明确，在本领域已初步形成影响力，并且有潜力入选各类省部级青年人才计划的优秀青年学者。6月14日下午，学校召开“夯实人才梯队 助力青椒成长”——有组织的高层次人才培育经验交流会。党委委员、统战部部长、人事处处长张杰主持会议，教务处、科研处、人事处相关负责同志及青年人才代表参加交流座谈。
本次座谈会邀请了“省教学名师”会计学院院长白洁教授和“泰山学者青年专家”政治与公共管理学院副院长杨克教授，分别就“问题导向下的教学成长”“科研工作高质量开展与人才项目申报”等方面，同与会代表做了主题分享。会上，各位青年人才踊跃发言，感谢学校一直以来的关心和重视，纷纷表示要立足自身岗位，尽己所能为学校事业高质量发展作出贡献。
本次交流会也是扎实推进主题教育调研工作的一个重要环节，旨在就人才引进、人才培育、人才发展等方面，问需求、听建议、破难题、拓思路。调研中，代表们重点围绕完善人才“引育用服”机制等关键环节，提出了很多富有建设性的意见建议。
张杰充分肯定了与会代表的意见建议，同时向大家提出了希望和要求。他强调，青年人才要进一步提高站位、选好方向、建好团队、蓄势攻坚、力求突破，充分发挥主人翁意识，锚定“高精尖专”目标，积极促进校内外、国内外的交叉合作，将新的理念、新的技术和经验引入学校，在推进学院事业发展中充分发挥头雁效应，从而带动各学科领域更好地发展。
结合学校高层次人才现状和队伍建设情况，就下一步如何推进高层次人才工作，张杰提出了三点意见：一是要在全校营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的学术氛围；二是要发挥高层次人才传帮带作用，加强系统谋划、统筹协调、把关定向，有组织的培育年轻骨干和中坚力量。三是要认真吸纳高层次人才合理化建议，进一步拓宽人才引进渠道、优化人才支持政策、做好人才服务工作，切实解决他们工作生活中的实际问题。他指出，学校始终坚持人才强校战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，将不断创新人才培养支持体制，以高水平师资队伍建设为抓手，将教师的发展追求与学校的愿景深度融合，营造更加有利于激发人才创新活力的新生态。
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