过去五年，山青共青团走过了不平凡的历程，全校各级团组织带领广大团员青年，攻坚克难、砥砺奋进，在学校快速发展的重要机遇期，积极担当、拼搏在前，书写了青春有为的坚实足迹。在学校党委和团省委的坚强领导下，山青共青团紧密围绕学校中心工作，坚持立德树人根本任务，以加强思想引领、夯实组织基础、强化人才培养、服务学校发展为重点，大力推进思想、文化、实践、组织育人平台建设，多角度、深层次的育人路径不断拓宽，多元化、项目化的活动运行模式基本形成，全方位、品牌化的载体和平台日臻完善。
一、强信念跟党走，思想引领“树人工程”持续深化
理想信念教育全覆盖。结合改革开放40周年、纪念五四运动100周年、中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年、中国共产主义青年团成立100周年、党的二十大等重要节点，广泛开展“与信仰对话”“我的中国梦”“青春喜迎二十大”、主题升旗仪式、青年代表座谈会等主题教育活动420余场，引领团员青年不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行社会主义核心价值观，理想信念更加牢固。认真贯彻落实“青年大学习”活动，每期参学率均达100%，扎实推进“青马工程”校园两级培训班，共计培训3800余人。
榜样示范引领作用不断增强。以“大学生自强之星”“五四表彰”“共青团年度评优”等评选活动为抓手，以寻找身边的青春榜样为重点，选树和宣传五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员、青年志愿服务先进集体等，先后表彰优秀集体300余个，优秀个人1000余名。涌现出了共青团十九大代表赵才慧、全国大学生自强之星刘珂宏、山东省二十大宣讲团成员田一庚等青春榜样。
专项育人作用成效显著。高度重视学生的全面教育，在关键时间节点，积极开展反诈宣讲、反走私作品创作大赛、大学生法治教育、国家安全观教育、“学宪法 讲宪法”等活动，打造了一批具有特色的专项教育品牌。其中，在第七届全国学生“学宪法 讲宪法”演讲比赛中，我校学子赵阳代表山东省高校参加全国决赛，并获得全国高校组一等奖，为我校争光添彩。
二、抓改革转作风，组织建设“筑基工程”不断夯实
基础团务工作更加规范。严格规范共青团例会、考核制度，严格入团程序，提升团员质量，非团员学生的推优入团、团前教育、入团仪式等工作进一步规范。严格执行共青团“三会两制一课”制度，严肃团的组织生活，团员关系接转等基础团务工作得到加强和改进。2022年出台《山东青年政治学院发展团员工作细则》，严格规范了团员发展流程。
基层团支部活力不断提升。强化“一切工作到支部”，明晰“班团职能”，深入实施“团支部活力提升工程”“团员意识培养工程”“基层团组织建设工程”，每年下发《团支部工作日志》，按月发布团日活动主题指南，创新建立社团团支部、《乳娘》临时团支部、北戴河服务临时团支部、青年领导力学位班临时团支部等新兴基层团组织,“多种模式、多重覆盖”的团组织建设模式日趋完善。扎实开展团干部培训、交流、挂职等。
团学干部作风明显改进。健全团学干部广泛联系同学、听取意见制度和监督约束制度，认真落实全省团学干部作风整顿提升工作，改进团干部工作作风。广大团学干部能够认真倾听同学们的诉求，扎根同学，服务同学，勤奋工作，求真务实，坚决不搞形式主义，不做表面文章。建设成了充满朝气、干净纯粹的组织文化，培养了一批对党忠诚、清澈纯粹、担当作为的团学骨干。
三、重实践担使命，服务学生“成长工程”日臻完善
校园文体育人氛围愈加浓厚。以团员青年需求为导向，持续深化开展美育与体育教育。每年组织开展迎新晚会、校园十佳歌手大赛、合唱比赛、社团嘉年华、毕业季草地音乐节、中华传统文化艺术节等大型文艺类活动10余场次，每年组织开展广场舞大赛、篮球赛、足球赛、民族传统体育项目大赛等体育活动80余场。年均近2万人次参与各类文体活动，学校多次在山东省大学生艺术展演活动中荣获一等奖、优秀创作奖、优秀组织奖等荣誉称号。学生社团管理愈加规范。各类学生社团立足兴趣爱好和专业特色，常年开展丰富多彩的活动，涌现出青年志愿者协会、国旗护卫队、子衿国学社等特色鲜明、具有广泛影响力的优秀社团。学生社团活动开展频繁，活动质量稳步提升，年均举办活动80余项，为校园文化建设贡献重要力量。为进一步促进社团更好发展，完善社团管理制度，2022年出台《山东青年政治学院学生社团指导教师管理办法》《山东青年政治学院社团管理办法》《山东青年政治学院学生社团骨干评价考核办法》。
学科竞赛成绩实现新突破。持续以“挑战杯”“互联网+”山东省大学生科技创新大赛为龙头，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促创，形成以赛育人的人才培养新途径。通过科普性和竞技类创新创业活动的开展，实现了创新创业知识在全体青年中“面”的推广普及和创新创业竞技水平在重大赛事中“点”的显著提升。联合相关部门出台《山东青年政治学院学科竞赛管理办法》，将教师指导创新创业竞赛成果纳入关键绩效考核和职称评聘体系，学生参赛成果纳入学分和评优体系，不断完善师生激励制度。近五年来，省级获奖32项，国家级获奖1项。
实践育人体系愈加完善。充分发挥学校特色和优势，坚持将社会实践与专业学习、学科竞赛、社会服务相结合，不断创新社会实践的内容和载体。五年来，共组建1400余支实践团队，其中国家级团队15支，省级重点团队25支，共计3万余人次奔赴全国各地开展暑期社会实践活动。以“青春引擎”实践活动为抓手，组建多支服务队投身基层，助推区域经济社会发展；以“青鸟计划”为平台，引导和支持大学生积极参与专业实习和就业，为学生的高质量就业贡献力量。各类社会实践活动和团队被大众日报、新华网、齐鲁网、山东教育发布、山东共青团等主流媒体持续关注和报道，社会影响力显著提升。
志愿服务常态化推进。持续推动志愿服务工作项目化、品牌化，常态化开展爱心支教、关爱老人、法律援助、环境保护、无偿献血等志愿服务工作。目前，学校共有14个志愿服务组织，注册志愿者2万余名，平均年服务时长累计超过6000小时，圆满完成多项赛事的志愿服务工作，如第六届中国青年志愿服务项目大赛、青企峰会、济南市职工运动会等，受到省级领导和社会各界的高度赞誉。另外，以“百万大学生进社区”为抓手，与唐冶街道的11个社区结对，常年进社区开展志愿服务活动。在历届志愿服务项目大赛中，获国家级银奖2项，省级金奖3项、银奖及铜奖多项。学校高度重视西部计划志愿者工作，近五年，累计派出61名志愿者奔赴新疆、西藏等祖国最需要的地方开展工作。
学生权益维护更加广泛。成立学生权益服务提案工作委员会，切实发挥好“青小薇”权益服务站在饮食健康、物价监控等方面的作用，不断扩大维权覆盖面，维权领域扩展到奖学金评定、校园管理、欺诈霸凌等领域。定期组织开展学生权益维护调研座谈会，做好提案汇总整理和落实反馈工作，先后帮学生向学校相关部门反馈问题1200余件，建立了学校和学生的双向沟通机制，畅通了学生表达诉求的渠道，有效的保护了学生的切身利益。
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