为深入推进学校高质量发展，对省属高校高质量发展绩效考核和申硕攻坚各项任务进一步推进落实，7月16日上午，学校召开高质量发展绩效考核工作推进会暨申硕攻坚三年行动计划工作任务部署会。学校党委副书记、院长辛杰出席会议并讲话，会议由党委委员、副院长陈龙溪主持。
辛杰在讲话中指出，学校“十五五”规划、申硕攻坚三年行动、省属高校高质量发展绩效考核与校内绩效考核底层逻辑相同、核心指标高度一致。本次校内绩效考核改革，将上述各项工作全面贯通协同，形成一套核心指标体系，进一步突出了学校高质量发展的重点任务。全校上下要深刻领会改革意图，集中精力、聚焦重点，狠抓各项攻坚任务落实。他强调，一要提高政治站位，主动认领目标任务，全校一盘棋，集中精力、集中资源坚决打赢申硕攻坚战，实现学校事业高质量发展；二要坚持问题导向，对照申硕指标体系和考核标准，精准查找短板弱项，制定切实可行的提升方案；三要压实工作责任，各部门、各学院要明确时间表、路线图、责任人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；四要强化过程管理，建立健全动态监测和定期调度机制，确保各项工作按计划有序推进。同时，要密切关注2026年硕士学位授予申请政策的新变化，对标应用型高校“双优”建设和专业学位实践创新能力培养要求，提前布局、对标建设、查漏补缺。
陈龙溪要求，各责任单位要对照关键核心指标，逐项梳理、逐条对标，在学科建设、师资队伍、科研成果、人才培养等方面集中发力、重点突破。同时，要以绩效考核为抓手，将申硕任务纳入年度考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励全校教职工以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到申硕攻坚工作中。
会上，发展规划与学科建设处相关负责同志解读了《教学单位绩效考核办法（试行）》《非教学单位绩效考核办法（试行）》《申硕攻坚三年行动计划（2026—2028年）》等文件精神，汇报了2026年上半年学校高质量发展绩效考核指标进展情况及下一步工作安排，并就2026年硕士学位授予申请政策的最新动向作了专题汇报。
此次会议是学校推进内涵式发展、实现办学层次提升的重要动员部署。全校将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以申硕攻坚为牵引，以绩效考核为动力，全面提升办学水平和核心竞争力，奋力开创学校高质量发展新局面，为建设特色鲜明的高水平应用型大学奠定坚实基础。
各职能部门相关负责人、各二级学院院长参加会议。
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