10月13日下午，学校党委书记魏艳菊，党委委员、副院长张杰到现代服务管理学院调研座谈。现代服务管理学院班子成员、各专业负责人、教研室主任及职业本科专业全体教师参加座谈。座谈会由现代服务管理学院党委书记赵新燕主持。
魏艳菊充分肯定学院前期开展的各项基础性工作，认为学院党委高度重视，谋划安排周密细致；教师队伍识大体、顾大局，自觉服从学校工作安排，主动融入学校发展全局，有力保障了各项工作平稳有序推进。她指出，专业调整划转是学校落实“一体两翼”办学格局、优化学科专业布局的重要部署。学院当前核心任务是破解“怎么转型、怎么融合”的课题，要围绕普职融通的理念、方法、路径、模式统筹推进各项工作。要准确把握过渡期阶段性特征，全面摸清办学底数、理顺人才培养定位，严守教育教学质量底线。要锚定学校“1158”发展战略，坚持分类管理、特色发展，力争先行先试、打造标杆。就后续工作她指出，一要守育人根本，将人才培养摆在核心位置，紧扣立德树人根本任务，推动课程观念、教学方法、培养思路与育人模式改革创新。二要加强教师队伍建设，统筹师资结构优化与能力提升，引导教师更新教育理念、锤炼教学本领，提升教科研能力和服务经济社会发展的能力。三要深化产教对接融合，立足康养、文旅、现代服务等区域产业新兴需求，建好用好与行业头部企业共建的协同育人平台，将真实项目、真实场景引入课堂教学，促进教学过程与产业实践深度对接，推动专业在融合发展中补齐短板、塑造特色优势。
张杰就与会教师提出的问题作出回应。他表示，现代服务管理学院推进普职融通的规划思路清晰、举措务实、阶段性成效明显。他要求学院持续抓实专业对接衔接工作，进一步细化各项任务举措，保障改革持续平稳推进。
座谈会上，现代服务管理学院院长杨文凯汇报了相关工作开展情况及阶段性成果。与会人员围绕专业建设、课程衔接、学生培养等开展深入交流研讨。大家一致表示，将主动融入学校、学院发展大局，持续探索人才培育目标、培养模式与专业特色建设路径，落实学院“调整、融合、升级”三步走工作思路，推动普职融通落地见效。
现代服务管理学院将以此次调研为契机，严格落实学校党委各项部署要求，弘扬“自加压、共奋进、重实效、争一流”的山青精神，勇挑改革重任，持续深化普职融通、课程共建、师资共享、平台互通工作，为构建高水平应用型大学、服务区域经济社会发展贡献力量。
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