各单位、各部门：
按照学校年度工作安排，现就做好2016年新聘教职工培训工作通知如下：
一、参加培训人员范围
2015年度、2016年度入职的新聘教职工（具体名单见附件2）。
二、培训时间
学校集中培训时间：2016年8月24日—25日。参加培训的教职工于2016年8月24日上午8点40分到图书馆学术会议厅（图书馆一层东侧）签到。
各单位自主培训时间：2016年9月—2016年12月。
三、培训内容
培训主要分为两个阶段：第一阶段为“集中培训”。主要内容有学校发展规划和发展战略介绍、相关职能部门介绍政策和规章制度、各类专题讲座，旨在让新聘教职工了解学校发展规划和发展战略、熟悉校情，掌握教师工作规范、教育教学方法、科研方法、职业生涯规划等。由人事处负责组织；第二阶段为“分类培训”。开展师德师风教育，组织学习教学、科研和辅导员、班主任等工作规范，建立和完善青年教师导师制度和青年教师担任助教工作制度。指定本学科或方向的学科带头人或学术骨干担任其指导教师，负责其教学、科研工作。指导新聘教师尽快熟悉教学体系与框架，全面掌握教学方法与技巧，出色地独立完成教学任务，同时将新聘教师纳入科研团队或学术梯队进行培养和使用。由新聘教职工所在部门根据本部门的实际情况安排组织。具体安排详见附件1。
四、培训要求与措施
1、为保证培训实效，严格考勤管理。新聘教职工应提前安排好自身工作，确保准时参加培训。特殊情况不能参加的需提前请假，现场考勤。无故不参加培训的，根据学校考勤管理规定处理。
2、参加培训人员应认真做好培训笔记，自觉遵守培训纪律，不迟到、不早退。
3、各单位应积极为新聘教职工培训创造条件，协助新聘教职工完成学校和单位安排的培训任务。
4、新聘教职工参加培训的考勤、考核等情况，将作为新聘人员试用期满考核、转正定级等的依据之一。
联系人：梁作华 联系电话：58997109
人事处
2016年8月9日
位置：