各学院、各部门：
为帮助新聘教职工尽快了解学校、转换角色，树立良好的职业道德和工作态度，掌握教育教学基本技能与方法，并初步确立与学校发展相融合的职业发展规划，学校决定开展2014年度新聘教职工入职培训工作。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
2014年度到学校工作的新聘教职工（含公开招聘、调入及人事代理人员），培训人员名单详见附件2。
二、培训时间及内容安排
培训主要分为两个阶段：第一阶段为“集中培训”。主要内容有学校发展规划和发展战略介绍、相关职能部门针对具体分管的业务介绍政策、各类专题讲座，旨在让新聘教职工了解学校发展规划和发展战略、熟悉校情，由人事处负责组织；第二阶段为“分类培训”。进一步开展师德师风教育，组织学习教学、科研规范，旨在提高新聘教职工的素质，由新聘教职工所在部门负责组织，各单位可根据本部门的实际情况安排组织培训，注意留存培训资料。具体安排详见附件1。
三、培训要求
1.请各部门负责通知参加培训的新聘教职工提前安排好自身工作，确保准时参加培训。特殊情况不能参加的需提前请假，现场考勤。各部门指定一名联系人员（可以是新聘职工）作为本次培训的联络人，并将联络人姓名、联系方式在6月2日前发至邮箱：szgl@sdyu.edu.cn或电话告知人事处师资科。
2.请各部门在2015年7月底前，完成2014年度新聘教职工业务培训。每一位参加培训人员向部门提交入职培训和业务培训的小结，小结内容包括培训的所得所思所感和未来几年个人在政治、业务学习与工作上的规划（需明确具体目标及实现的方法途径及对校、院有关部门的要求和建议等，包括相关图片资料）等资料，由各部门存档入教师档案。放假前各部门将本部门组织培训的具体做法、总结报人事处师资科。
3.考勤及考核结果，将作为新聘人员转正定级、期满考核等的依据之一。
联系人：梁作华
联系电话：58997109
人事处
2015年5月28日
附件:
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