各单位、各部门：
《事业单位人事管理条例》已自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，具有十分重要的意义。
12月2日至4日，为深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，省人力资源社会保障厅组织了专题培训班，对《条例》的学习和落实做了进一步要求。
各部门要在本单位教职工中组织一次《条例》的集中学习，原原本本地阅读《条例》，深刻领会《条例》颁布的意义，全面把握《条例》的内容，使全体教职工了解《条例》、熟悉《条例》、掌握《条例》、遵守《条例》。各单位要认真贯彻落实《条例》，结合学校人事管理的相关规章制度，切实履行人事管理的主体责任，进一步推动人事管理工作的科学化、规范化、法制化。
人事处
2014年12月20日
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