通知公告

各单位、各部门：

　　根据《山东青年政治学院“51251”人才培育工程实施方案》（以下简称《实施方案》），现将首次申报“51251”人才培育工程的有关事项通知如下。

　　一、申报程序

　　（一）业绩申报。申报人员填写《“51251”人才培育工程量化得分表》，所填报的各类成果项目应为《实施方案》中所列项目，并提供相应材料原件（如教学工作量及教学质量评价、论文收录证明、转载情况、项目立项结项书、成果及获奖证书等）。

　　（二）单位业绩审核。成果材料由申报人员所在单位、人事处、教务处、科研处等相关部门审核后确认并公示。

　　（三）个人申请。申报人依据量化得分填写《山东青年政治学院“51251”人才培育工程申报表》，所在单位结合现实表现，提出推荐意见。

　　（四）专家评审。学校学术委员会对各单位上报的人才进行评议，确定入选人才培育工程人员名单。

　　（五）公示。对人才培育工程人员名单进行公示。

　　（六）学校审批。学校党委会研究批准人才培育工程人员名单。

　　二、申报说明

　　（一）首次申报面向全校在职在岗人员。

　　（二）申报材料成果为来校工作后至2019年6月30日期间取得的成果，第一完成单位须为“山东青年政治学院”。在职攻读硕士、博士、博士后期间取得的成果不计算在内。

　　（三）《“51251”人才培育工程量化得分表》包括2010年前量化得分表、2010年至2014年量化得分表、2015年量化得分表、2016年量化得分表、2017年量化得分表、2018年量化得分表、2019年量化得分表（按半年计算），共计7部分。申报人员对照《教师绩效评价标准表》《教学项目量化标准》《科研项目及成果量化标准》依次填写，经相关部门审核后，将总分填入《山东青年政治学院“51251”人才培育工程申报表》。

　　（四）2015年之前的年度考核结果（A1）、教学工作量（B2）、教学质量与效果（B3）学校统一赋分。A1年度考核结果分值为90分；B2分值非教学秘书人员为100分，符合条件的教学秘书在100分的基础上，累加其任职得分；B3分值为98.5分。2015年之后（含2015年）的年度考核结果（A1）、教学工作量（B2）、教学质量与效果（B3）以年度考核和教务系统中的记录为准。

　　（五）鉴于全校尚未全面推行教师岗位分类管理，除经济管理学院、信息工程学院外，本次申报按照教学科研型绩效评价权重计算绩效分数。

　　经济管理学院、信息工程学院参加教师岗位分类管理试点的教师，试点期内可按照不同教师类型的绩效评价权重计算年度绩效分数。

　　（六）《山东青年政治学院“51251”人才培育工程申报表》一式三份，申报人、所在单位、人事处各执一份。各单位填写《“51251”人才培育工程申报汇总表》，按照不同层次分别推荐，每个层次内按得分由高到底排列。以上申报材料于10月17日前提交人事处，电子版发至邮箱rsc@sdyu.edu.cn。

　　三、时间安排

人事处　　

2019年9月18日