为进一步做好学校博士人才管理服务工作，更好地发挥博士教师作用，5月31日下午，学校召开博士交流座谈会。党委委员、组织部部长、党校校长丁萍，人事处（人才工作办公室）处长（主任）王黎峰，二级学院部分博士教师代表，以及党委组织部、人事处相关人员参加活动。
座谈会上，与会博士教师逐一交流发言，介绍自入职以来的个人成长与发展，畅谈职业理想与工作规划、个人遇到的问题困惑和思考，分享在学校工作、生活中的点滴以及对未来发展的展望。大家畅所欲言，积极互动交流，氛围热烈有序。
交流中，组织部、人事处相关同志介绍了学校在人才队伍建设方面的举措、支持与保障，对与会博士教师提出的问题进行了详细解答，并就学校人才工程、学术平台搭建、博士作用发挥、管理服务中的机制体制等进行了探讨交流。丁萍表示，人才是第一资源，博士教师是学校事业未来发展的中坚力量。学校党委高度重视人才工作，非常关心博士教师成长发展。此次座谈会，旨在搭建博士教师沟通交流的平台，畅通博士教师反映诉求、信息共享的渠道，助力博士教师成长，以期更好地为学校高质量发展贡献智慧力量。她谈到，博士教师要进一步提高政治站位，结合个人成长与学校发展实际，以强烈的责任感，找准定位、潜心科研、勇挑重担、主动作为，努力在标志性成果、科研新突破等方面，发挥高层次人才引领示范作用，肩负起推动学校高质量发展的责任。组织人事部门将以此次座谈会为契机，及时梳理反馈的问题，会同相关部门认真研究，为博士教师培养和发展做好各方面服务保障。
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