近期，政治与公共管理学院工会围绕学校学院重点工作，以“开拓创新、服务大局、多办实事”为原则，在组织管理、服务模式、教师发展、工会活动等方面系统谋划、周密部署，不断增强工会组织凝聚力，架起教职工发展服务的“连心桥”。
优化机构，实现民主管理新高度。近年来，学院工会坚持“向管理要质量”的服务理念，进一步优化组织机构，及时调整工会构成，明确工会委员职责，工会服务能力全面提升。坚持院务公开原则，组织教职工广泛参与学院民主决策、民主管理和民主监督，以党支部会议、学院例会、教研室会议为依托，对干部选拔任用、党员发展、评先评优等事项进行决策之前，广泛征求教职工意见和建议，将重要决策依规面向全体师生公示，全面提升管理的规范化和民主化程度。
党工共建，落实服务职工新举措。学院聚焦工会组织建设和服务保障提质增效，坚持“党建带工建”的方向，把党工共建平台作为发挥好党联系教工桥梁纽带作用的阵地。引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。班子成员、支部书记广泛开展谈心谈话，认真听取教职工意见，落实困难职工补助、教职工结婚生育补贴等工作，体现集体温暖，凝聚发展合力。深入探索实施党工共建的工作模式，制定教职工政治理论学习计划，通过个人学习与集中交流结合的方式，带领教职工认真学习党的重大理论和相关文件精神，将党的方针、政策与教学、科研、育人实践相结合。学院坚持党工阵地共建，建设“政管书屋”实现阅读空间共享，党建活动室与教工之家共建共享，不断提升服务职工群众质效。
融合发展，赋能教师能力新提升。学院将工会工作和教学科研工作紧密结合，推动工会工作常态化、生活化、长期化。实施青年导师制，帮助青年教师配备具有丰富教学经验和科研能力的导师，为青年教师成长搭梯架桥；建立学业导师制，在师生之间建立“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活；通过举办说课讲课比赛、博士学术沙龙、专业学习小组、考研辅导专项帮扶等活动，逐渐形成“团结、协作、务实、进取”有凝聚力的师生团队和爱心集体。“政管大家庭”“相亲相爱一家人”被广大师生口口相传；学院工会充分发挥校地社企合作优势，为青年教师挂职锻炼、提升自我构建平台。2023年，法律事务专业教师赵启航前往聊城市高唐县参加省派工作队工作，相关工作获得县委县政府高度认可，向学校发来感谢信并授予个人三等功。
榜样引领，启动服务活动新引擎。丰富教职工文化生活是学院工会推动工作高质量发展的重要抓手。近年来，学院工会坚持以暖心服务活动推动工会工作提质增效，突出榜样示范引领，涌现出一批优秀教师代表和优秀集体，杨克获评为三八红旗手、刘蕾获评为五好家庭，学院团总支获评“教工先锋号”，充分发挥了优秀教工的示范引领作用。围绕教职工队伍建设，常态化组织打造“师生志愿服务活动”“师德师风建设活动”“关爱教职工送温暖活动”“教职工代表建言献策活动”“三访工作”“多样化教职工活动”6大活动品牌。工会组织开展了“八段锦”健身活动、“庆三八、健步走”活动、书法学习、瑜伽锻炼、“云端”运动接力、国家安全知识竞赛等系列活动，进一步丰富了教职工的文化生活。
下一步，学院工会将围绕学院中心工作，持续有效发挥桥梁纽带作用，不断增强服务意识，创新工作体系、工作内容和工作方式，着力解决关系教职工切身利益的实际问题，努力为全体教职工提供精准贴心的服务，做教职工信赖的“娘家人”，奋力开创学院工会工作新篇章。
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