为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实深化高等教育综合改革，推动学校事业高质量发展迈入新阶段，完善学校内部治理体系，提升治理水平，9月18日下午，学校在图书馆学术报告厅召开人事制度改革文件解读说明会。人事处处长王黎峰主持会议并作文件解读，教务处处长白洁、科研处处长满璐等部门主要负责同志及部分教职工参加会议。
会上，王黎峰从修订背景、基本原则、改革目标和主要内容等方面，对《山东青年政治学院校院两级管理实施办法》（山青院党字〔2024〕14号）《山东青年政治学院“51251”人才工程实施意见（试行）》（山青院党字〔2024〕15号）《山东青年政治学院绩效工资分配暂行办法》（山青院党办字〔2024〕22号）《山东青年政治学院第三次岗位设置与聘用实施方案》（山青院党办字〔2024〕23号）《山东青年政治学院第三次岗位聘用聘期任务指导意见》（山青院党办字〔2024〕24号）《山东青年政治学院职称评聘实施办法》（山青院党办字〔2024〕25号）等6个文件进行了具体解读，并详细解答了教职工关心的系列问题。他强调，此次文件修订旨在深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深入实施学校“1158”发展战略，紧紧围绕学校高质量发展，构建导向鲜明、突出实绩、规范合理、科学有效的人事制度体系和以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。以深化校院二级管理为主线，以绩效工资分配为抓手，进一步激发办学活力；以第三次岗位设置与聘用为着力点，优化人力资源配置；以职称评聘和“51251”人才工程为激励，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍。
会议要求各二级学院和部门立足于各部门岗位实际，组织教职工认真学习学校出台的一系列人事制度改革文件，传达好文件精神，扎实有效地抓好各项政策制度的贯彻落实。
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