为贯彻落实上级部门及学校党委关于毕业生就业工作的相关要求，抢抓毕业生就业关键期，现代服务管理学院多措并举、凝心聚力，全面启动2025届毕业生就业工作，引导毕业生准确认知当前就业形势，调整和优化就业观念，提升就业竞争力，持续构建和完善毕业生与用人单位之间的双向交流平台，全方位推动毕业生实现高质量充分就业。
明任务，抓落实，全员促就业
学院深入贯彻就业工作“一把手”工程，进行了周密规划和细致部署。11月21日，学院组织开展教职工政治理论学习，集中学习习近平总书记在《求是》杂志发表的文章《促进高质量充分就业》，传达学习了《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和2025届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，通报了学院2024届和2025届毕业生就业工作情况。院长杨文凯强调，全体教师要进一步落实就业优先战略，各教研室和学工办要做到前瞻规划、优先配置、主动作为，全力做好毕业生就业服务工作，持续拓展就业渠道，努力提升就业质量。前期，学院还组织开展了“行知工作坊”，专题培训研究2025届毕业生就业工作，推动“全员促就业”落细落实落地。
请进来，走出去，访企拓岗位
学院深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，持续构建和优化毕业生高质量就业平台。10月下旬，学校成功举办2024年秋季双选会，学院高度重视，通过广泛宣传和动员，成功吸引了近30家优质企业报名参会，并组织了500余名毕业生积极参会。学院党委书记赵新燕带领毕业班辅导员在双选会现场与合作企业面对面交流，深入了解用人需求，进一步挖掘和拓展就业岗位资源，为毕业生拓展更多就业资源。11月份以来，学院先后赴济南鲁能希尔顿酒店及公寓、北京亦庄城市服务集团、泉城欧乐堡度假区、槿椿颐养中心等多家优质企业开展访企拓岗活动。校企双方深入交流并达成深度合作意向，充分实现校企资源精准对接、共同发展，为学院毕业生高质量就业搭建了优质平台，也为相关行业发展注入新的活力。
提能力，强认知，夯实求职力
学院通过举办专题培训、现场参观等方式不断提升毕业生求职能力，强化毕业生对专业和行业的认知水平。11月14日，学院举办求职能力提升专题培训，济南凯宾斯基酒店人力资源总监王静担任主讲人。王静从简历制作、面试技巧两个方面作了介绍，并围绕面试前、面试礼仪、应对策略、常见问题、面试后等五个方面进行了讲解，有效提升毕业生求职能力。11月14日，学院组织30余名毕业生前往丽阳神州智能科技有限公司参观学习。毕业生通过了解企业在家庭服务产业方面取得的卓越成就，感受到企业强大的科技实力和精准、高效、个性化的服务水平，提升了毕业生的专业认可度和对口就业的决心与信心，为毕业生的求职就业搭建了良好平台。
现代服务管理学院始终高度重视就业工作。下一步，学院将聚焦政策的有效执行、就业岗位的广泛开拓、精准有效的帮扶措施以及积极有效的就业氛围营造等多个维度，进一步深化和细化就业工作，全方位保障2025届毕业生的就业服务与支持，力求实现毕业生更高质量更加充分的就业目标。
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