为扎实推进迎评工作，文化传播学院以深入推进“七说”为抓手，以加强和改进作风建设为保障，以增强班子领导力、团队凝聚力、教师战斗力为重点，改进工作方式，提升工作效率，确保迎评系列工作有序有效开展。
在迎评工作推进过程中，在学校领导的帮助和指导下，文化传播学院领导班子将工作作风建设提到了更加重要位置上来，进一步明确了要自上而下改作风，增强要求性，加强纪律性。确立了阶段性工作“宏观-中观-微观”三级目标分解思路：领导班子抓到专业教学团队，班子成员抓到具体课程组和班级，班子成员再细抓到教师个体，配合专业负责人整体上推动迎评工作顺利进行。
6月2至6月14日，领导班子全体成员深入到三个专业教学团队展开四轮七次“七说”试讲与研讨，还先后邀请教务处张杰处长、会计学院刘颖老师等现场参与交流，剖析专业、分析课程，进一步澄清模糊认识，改进方法，明确了立足现状谈改革的思路和具体执行路径。学校领导崔连富同志也先后多次到学院进行专项督导，并针对具体工作提出明确的要求。特别是廉政教育专题培训会后，文化传播学院当日加班召开党政联席会，进一步聚焦现状分析问题、梳理重点、细化分工、夯实责任。6月14日，党总支组织改作风推进活动，党总支书记王连峰做了题为“坚定四个自信，全面从严治党，聚力事业发展”的报告，以坚定“四个自信”为重点，以全面从严治党的要求为切入点，结合迎评促建工作，深入分析了文化传播学院只有通过“改进作风、努力拼搏、聚力事业”才能达到真正的“自信”。本次活动还围绕提升基层党组织战斗力，增强党员身份意识和先锋模范作用，凝神聚力迎评估等工作进行了安排。在随后召开的全体教师大会上，详细传达了学校廉政教育专题培训会议精神，针对个别党员和教师的不当行为表现进行了严肃的批评。
迎评工作进入了关键期，文化传播学院领导带头作表率，直面问题改作风，鼓舞士气聚共识，确保全员进入状态，为顺利通过合格评估奠定了坚实的基础。
2018年6月15日
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