《科学决策》（2025年第9期）刊发我校经济管理学院董小凡老师论文《地区“机器换人”政策对企业竞争力提升的影响研究》。
文章指出，机器换人政策是推动新型工业化、建设现代化产业体系的重要举措。基于资源基础理论与信号传递理论，以2013—2024年A股上市公司为样本，将2016年起多地出台的机器换人政策作为准自然实验，实证检验其对企业竞争力的影响。研究发现，机器换人政策显著提升企业竞争力，并通过优化资源配置、缓解融资约束和增强创新能力等机制发挥作用。政策效果在企业、行业和地区层面存在差异：在国有企业、技术投入高、竞争激烈及劳动密集型企业中作用更强，不同地区因市场化程度、经济发展水平及政策环境差异而表现不一。该研究揭示了机器换人政策对企业竞争力提升的促进作用，为政府优化产业政策、建设现代化产业体系提供了重要依据。
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