各党总支、直属党支部：
根据中组部《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》和省委组织部、省人社厅《关于做好2014年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合学校考核工作安排，现将2014年处级干部年度考核有关事项通知如下：
一、考核范围
全校正、副处级干部。处级非领导职务干部，只撰写个人述职报告，不进行考核测评。
二、考核内容
主要考核处级领导干部本年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的内容。
1.德：主要是贯彻执行党的路线方针政策情况，政治态度、思想品质、坚持原则、职业道德、遵纪守法等方面。
2.能：主要是政策理论水平、组织协调能力、业务能力、开拓创新能力等方面。
3.勤：主要是事业心、责任感以及工作作风、精神状态、责任意识等方面。
4.绩：主要是完成年度工作目标、解决复杂问题、体现科学发展等方面。
5.廉：主要是贯彻落实和执行中央和省委及学校有关廉政
建设要求、履行廉政职责情况等方面。
三、时间安排
考核工作自2014年12月25日开始，至2015年1月16日结束。具体安排详见《2014年度处级干部考核工作日程表》（附件1）。
四、工作程序
1.撰写述职报告
认真总结一年来的思想工作情况，对照考核内容，处级干部撰写2000字左右的述职报告。具体格式要求见《处级党政领导干部年度总结格式》（附件2）。
2.校园网公示
2014年12月29日17：00前将述职报告通过邮件报送组织部。由组织部统一在校园网上公示，接受全校教职员工审阅。组织部邮箱为：zzb@sdyu.edu.cn。
3.述职述廉
以党总支为单位召开述职会议（各单位会议时间确定后，应提前一天报组织部）。参加述职会议人员为所属单位全体教职工，会议由党总支负责人主持召开，到会人数不得少于应参加人数的三分之二。
4.考核测评
全校处级干部考核测评由三部分组成，分别为校领导测评、处级干部互相测评、本单位教职工测评。
校领导测评。学校领导在学校信息门户人事系统中对全校处级干部进行测评。
处级干部互相测评。处级干部在学校信息门户人事系统中对全校处级干部进行测评。
本单位教职工测评。在各单位述职会议后，教职工（不含处级干部）在学校信息门户人事系统中对本单位处级干部进行测评。
5.考核结果
考核结果实行量化计分。处级干部测评总分为100分，其中：校领导测评、处级干部互相测评、本单位教职工测评各占三分之一。
处级干部优秀等次由学校党委集体研究确定，比例按处级干部总数的15%掌握。考核工作结束后，组织部书面向处级干部反馈测评结果。
五、几点要求
1.要高度重视。各单位要高度重视，精心组织，周密部署，严格按照学校考核通知要求，在搞好各单位年终工作总结的基础上，切实把今年的处级干部年度考核工作做好。
2.要端正态度。全体处级干部要端正态度，正确地对待考核结果；参加考核测评的人员要抱着对学校、对同志负责的态度，严肃认真地行使自己的民主权利，实事求是，客观公正开展民主测评。
3.要遵守纪律。各单位考核过程中，要严格程序，加强监督，确保考核工作客观、公正地顺利开展。被考核对象要严格遵守组织纪律，不准搞非组织活动。
组织部
2014年12月25日
附件：
1.2014年度处级干部考核工作日程表
2.处级党政领导干部年度总结格式
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